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中核集團(tuán)（江西）市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部原名為中核集團(tuán)江西聯(lián)絡(luò)部，成立于2015年5月，2019年11月更名為中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司（江西）市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部，2021年9月專職化運(yùn)營(yíng)，依托單位為核工業(yè)江西礦冶局。目前，集團(tuán)公司在贛并表法人主體單位共36家，資產(chǎn)規(guī)模53.86億元，業(yè)務(wù)涵蓋鈾礦冶與勘查、核電開(kāi)發(fā)、工程建設(shè)、核技術(shù)應(yīng)用、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、新能源、電子信息、新材料等多個(gè)產(chǎn)業(yè)。

一、招聘崗位

二、招聘范圍

中核集團(tuán)在贛單位、中核集團(tuán)18家市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部專兼職人員、江西省企事業(yè)單位符合條件的在職員工。

三、條件及資格

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司、中核鈾業(yè)和中核江西礦業(yè)各項(xiàng)決議，維護(hù)單位和諧穩(wěn)定。

3.掌握履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，勇?lián)?dāng)、善作為，推動(dòng)單位高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，廉潔從業(yè)。

6.一般應(yīng)具有基層團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或多崗位任職經(jīng)歷。

7.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

（二）一般任職條件

符合以下條件之一：

1.具有集團(tuán)公司三類單位部門正職級(jí)（一、二類單位同等職級(jí)，下同）3年以上任職經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)具備集團(tuán)公司三類單位部門正職1年以上且和集團(tuán)公司三類單位部門副職累計(jì)5年以上的任職經(jīng)歷。

2.對(duì)博士畢業(yè)工作滿 3 年、碩士畢業(yè)工作滿 5 年、本科畢業(yè)工作滿 8 年的優(yōu)秀年輕干部，經(jīng)所在單位黨組織推薦可參加競(jìng)聘。

3.中核江西礦業(yè)認(rèn)定的黨委培養(yǎng)后備干部。

（三）崗位任職條件

1.年齡不超過(guò)45周歲，本科及以上學(xué)歷；

2.具備良好的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力，能夠獨(dú)立開(kāi)展區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，協(xié)助做好區(qū)域產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)和拓展;

3.具備良好的政策把握和市場(chǎng)研判能力，能收集分析國(guó)家及地方政策信息，獲得有效的市場(chǎng)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策和產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力的依據(jù)；

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，能積極與上級(jí)和下屬的順暢溝通，及時(shí)了解和掌握下屬的工作狀態(tài)，能配合主管領(lǐng)導(dǎo)全面完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部各項(xiàng)工作；

5.具備良好的組織協(xié)調(diào)和決策執(zhí)行能力，能夠統(tǒng)籌做好對(duì)內(nèi)的業(yè)務(wù)溝通，對(duì)外的事務(wù)協(xié)調(diào)，能夠?qū)ι霞?jí)做出的各種決策，順利執(zhí)行到位；

6.具備良好的文字表達(dá)能力,能熟練撰寫各種工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃。

以上年齡、工作/任職等時(shí)間截止到2024年2月29日。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年3月5日-3月15日

（二）報(bào)名方式

1.組織推薦：需要組織推薦的，經(jīng)本單位黨組織研究后推薦參加選拔。

2.個(gè)人報(bào)名：中核江西礦業(yè)內(nèi)部符合條件員工可直接報(bào)名；中核江西礦業(yè)以外人員報(bào)名，原則上經(jīng)所在單位同意。

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名材料發(fā)至指定郵箱。

聯(lián)系方式:0791-88606461

電子郵箱:cnnc719hr@126.com

（三）報(bào)名要求

（1）每人最多填報(bào)2個(gè)崗位。每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)少于3人的，取消該崗位競(jìng)聘。

（2）報(bào)名須提供以下材料，按順序編號(hào)(每個(gè)編號(hào)里的圖片、PDF應(yīng)合并為一個(gè)PDF文件，以“編號(hào)-姓名-內(nèi)容”命名), 所有材料形成一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘崗位-姓名”命名。

編號(hào)1:××(姓名)競(jìng)爭(zhēng)性公開(kāi)選拔報(bào)名表， 同時(shí)提供可編輯版和簽字蓋章后的PDF掃描版。組織推薦的須另附黨委書面推薦意見(jiàn)。

編號(hào)2:××(姓名)身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證明。

編號(hào)3:××(姓名)相關(guān)職務(wù)聘任文件，無(wú)職級(jí)的需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。

編號(hào)4:××(姓名)獲獎(jiǎng)（榮譽(yù)）證書。

五、資格審查

報(bào)名截止后，由人力資源部牽頭按照本方案要求的任職條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

六、筆試、面試

資格審查后，在南昌進(jìn)行筆試、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。具體事宜根據(jù)工作進(jìn)展情況另行通知。

七、差額考察

根據(jù)筆試、面試情況確定差額考察對(duì)象，公示后進(jìn)行差額考察。

八、任用

差額考察后，經(jīng)黨委會(huì)研究決定最終人選，按有關(guān)規(guī)定任用。

九、有關(guān)要求

1.報(bào)名者對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消人選參選資格。

2.在選拔任用過(guò)程中，凡存在托關(guān)系找門路、說(shuō)情打招呼行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消人選參選資格。舉報(bào)電話：0791-88606461;舉報(bào)郵箱：cnnc719hr@126.com。

附件：公開(kāi)選拔報(bào)名表.docx附件：公開(kāi)選拔報(bào)名表.docx

中核江西礦業(yè)有限公司    

2024年3月5日